| 網絡公司是(Yes)吃技術飯的(Of)公司，所以(By)其員工必須要(Want)有過硬的(Of)技術，随着科技的(Of)不(No)斷進步，技術方面的(Of)變化也是(Yes)日新月異，網絡公司要(Want)想緊跟時(Hour)代步伐，就要(Want)加強對員工的(Of)培訓，讓其能夠适應當下的(Of)技術要(Want)求，完成相應的(Of)技術任務，如果說對于(At)員工舍不(No)得培訓，那麽員工會落伍，企業也就不(No)會有競争力，最終會被市場所淘汰。對于(At)員工的(Of)培養，不(No)僅僅是(Yes)技術的(Of)培養，還有道德培養以(By)及職業精神的(Of)培養 一(One)、技術的(Of)培養 員工的(Of)技術就決定了(Got it)網絡公司的(Of)技術，員工能幹多大(Big)的(Of)活，也就決定了(Got it)公司能招來(Come)什麽樣的(Of)業務。如今是(Yes)一(One)個(Indivual)技術飛速發展的(Of)時(Hour)代，一(One)不(No)留神就會被時(Hour)代所超越。想要(Want)不(No)掉隊就要(Want)不(No)斷的(Of)學習，不(No)斷的(Of)去提升員工的(Of)技術水平。可能有人(People)會說我(I)培養他(He)們不(No)如新招一(One)個(Indivual)懂現代技術的(Of)。如果這(This)麽做，那麽才是(Yes)公司的(Of)損失，老員工絕對是(Yes)公司的(Of)寶貝他(He)們業務熟練，經驗豐富，學起新技術來(Come)有基礎學的(Of)快，新招的(Of)的(Of)确了(Got it)解技術，但他(He)們缺乏實踐，不(No)一(One)定能把任務做好。另外他(He)們還少老員工最重要(Want)的(Of)一(One)點，那就是(Yes)忠誠，他(He)們對公司沒有感情而老員工有。對老員工的(Of)技術培養，對網絡公司來(Come)說就是(Yes)留住自己的(Of)技術骨幹。 二、道德的(Of)培養 網絡公司對員工的(Of)培養除了(Got it)技術方面還要(Want)有道德方面的(Of)培養。道德涉及很多的(Of)方面，不(No)管是(Yes)忠誠還是(Yes)信譽，亦或是(Yes)與人(People)爲(For)善等方面這(This)都是(Yes)成爲(For)一(One)個(Indivual)高尚的(Of)人(People)所要(Want)具備的(Of)。公司要(Want)想發展的(Of)好，員工必須要(Want)有很好的(Of)素質，成爲(For)一(One)個(Indivual)有素質的(Of)群體。這(This)樣在(Exist)幹任何事的(Of)時(Hour)候給人(People)的(Of)感覺都是(Yes)最好的(Of)。而且這(This)樣培養出(Out)來(Come)的(Of)員工，也是(Yes)忠誠的(Of)，他(He)們會以(By)公司爲(For)家，事事爲(For)公司着想，有這(This)樣的(Of)一(One)批員工嗯企業是(Yes)幸福的(Of)，管理者能騰出(Out)更多的(Of)時(Hour)間來(Come)關注業務，同時(Hour)也不(No)會有過多的(Of)跳槽行爲(For)，省去了(Got it)很多的(Of)麻煩。道德的(Of)培養是(Yes)員工熱愛公司的(Of)一(One)個(Indivual)開始，也是(Yes)員工日後在(Exist)社會立足的(Of)根本，所以(By)道德的(Of)培養不(No)能忽視，員工也要(Want)重視這(This)樣的(Of)培養，讓自己成爲(For)一(One)個(Indivual)高尚的(Of)人(People)。 三、職業精神的(Of)培養 這(This)種培養主要(Want)是(Yes)培養員工愛崗敬業。可以(By)說這(This)是(Yes)道德培養的(Of)補充。員工愛崗敬業往往能做出(Out)更多的(Of)成績，對于(At)個(Indivual)人(People)還有網絡公司來(Come)說都是(Yes)有利的(Of)，此外職業精神的(Of)培養，還能讓員工有歸屬感，對企業有感情，這(This)就能自覺的(Of)做一(One)些對企業有益的(Of)事，對那些對企業不(No)利的(Of)也會積極做鬥争，這(This)有利于(At)整個(Indivual)企業風氣的(Of)改變，對新招錄的(Of)人(People)員也能夠起到很好的(Of)教育作(Do)用(Use)，這(This)還能夠創造出(Out)好的(Of)企業文化，讓企業的(Of)一(One)切井然有序。 網絡公司對員工的(Of)培養要(Want)全面，不(No)能隻培養技術，也不(No)能隻培養其品德要(Want)讓員工全面的(Of)發展這(This)對企業來(Come)說才有最大(Big)的(Of)好處。不(No)要(Want)隻看培訓的(Of)成本，要(Want)看到培訓所帶來(Come)的(Of)改變，企業要(Want)多組織培訓，讓員工得到全面的(Of)發展。 |
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